1 à 2 femmes sur 10 souffre d’endométriose et j’en fais partie.
Il y a quelques mois, j’ai décidé de lancer un défi sur LinkedIn pour faire du bruit sur cette maladie invisible et silencieuse et valoriser le courage des femmes atteintes d’endométriose.
Elles souffrent quotidiennement mais leur ambition est bien plus forte que la maladie. En parler, c’est aussi briser des tabous, montrer du doigt ce qui ne va pas et proposer des solutions pour améliorer tout ça notamment dans le milieu professionnel. On ne guérit pas de la maladie alors il faut vivre avec.
Comment aménager leur environnement de travail pour leur apporter un peu de douceur ?
Leur fournir une chaise confortable : la position debout prolongée nous déclenche des crises.
Vérifier qu’il y ait du papier toilette à disposition et une poubelle : Et oui, il n’y en a pas toujours ! Pourtant c’est essentiel.
Mettre à disposition un point d’eau potable à volonté : ça coule de source non ? Et pas seulement pour nous !
Aménager une salle de pause confortable : prévoir un endroit où nous pouvons nous isoler lors d’une crise.
Disposer des protections hygiéniques à disposition dans les sanitaires : pour remédier aux saignements imprévus. Ce qui peut arriver aussi à toutes les collaboratrices.
Proposer du télétravail : lorsque cela est possible.
Et surtout, être à l’écoute et bienveillant : une attention, un mot, une pointe d’humour. Une action faite avec empathie nous apportera un peu de douceur.
Je t’invite à me suivre sur LinkedIn si tu souhaites en savoir plus sur le sujet.