Ton accompagnement RH pour une gestion dynamique et personnalisée
L’accompagnement en ressources humaines offre aux entreprises une gestion complète et sur-mesure de leur capital humain. Je propose un service de conseil en recrutement, depuis la recherche de candidats jusqu’à la rédaction de contrats pour tes futurs collaborateurs. Je prends en charge la gestion des congés payés, des absences et des arrêts maladies, en veillant à la conformité légale et à la satisfaction des employés.
J’attache également beaucoup d’importance au parcours d’intégration des nouveaux arrivants.
Avec 1 nouveau collaborateur sur 5 qui souhaite quitter son emploi dès le premier jour, il est primordial de soigner leur arrivée. « On a qu’une seule fois l’occasion de faire une première bonne impression ».
Retrouve ta vitamine C avec Claire, en optimisant tes ressources humaines pour une gestion professionnelle de ton entreprise
Ne perds plus ton jus
dans la gestion quotidienne de ton entreprise
Conseil et accompagnement au recrutement
Je t’accompagne dans la rédaction des offres d’emploi attractives, la sélection rigoureuse des candidats et la directive des entretiens. Grâce à une méthode confirmée, je m’assure que chaque candidat correspond parfaitement aux missions et aux valeurs de ton entreprise.
Gestion des congés, notes de frais et formations
Chez Claire, je gère les congés, les notes de frais et les formations pour une organisation efficace de ton entreprise. Je m’occupe de l’administration des demandes de congés, assurant un suivi conforme à la législation, et je simplifie la gestion des notes de frais avec des procédures claires pour un remboursement rapide.
Rédaction des contrats de vos futurs collaborateurs
Chaque contrat est personnalisé pour répondre aux spécificités du poste, les conditions de travail, la rémunération, et les avantages, tout en respectant les réglementations en vigueur. Mon objectif est de garantir que chaque engagement est clair et juridiquement explicite, pour établir une relation de travail transparente et sécurisée dès le départ.
Suivi et organisation des visites médicales
Je coordonne la prise de rendez-vous, la communication avec les centres de santé, et je veille à ce que les certificats médicaux soient récupérés et archivés correctement. Je m’assure que chaque employé bénéficie des examens de santé nécessaire, en respectant les calendriers et les spécificités de chaque poste.
Déploiement de logiciel SI RH
Je prends en charge l’ensemble du processus, de l’analyse de tes besoins spécifiques à l’installation et à la configuration du logiciel adapté à ton entreprise. Mon objectif est de simplifier et d’automatiser les tâches administratives complexes, améliorant ainsi la rapidité et la précision de tes opérations RH.
Définition des objectifs, mise en place des entretiens annuels et professionnels
Je mets en place un processus clair et précis pour les entretiens annuels et professionnels, comprenant des outils et des méthodes adaptés pour évaluer les performances, identifier les besoins de formation et discuter des perspectives de carrière avec vos employés.
Formation aux techniques de management et recrutement
En management, je développe les compétences en leadership, communication et gestion de conflits pour favoriser un environnement productif. En recrutement, je guide à travers chaque étape, de la définition des objectifs à l’intégration des nouveaux collaborateurs.