Responsable administrative Engagée en faveur des entreprises tournées vers l’avenir

Consciente des enjeux environnementaux, je m’engage au quotidien pour optimiser les process de mes clients afin de limiter leur impact sur l’environnement notamment sur le volet gestion. En tant que responsable administrative à temps partagé, je les accompagne dans leurs démarches pour adopter des pratiques plus éco-responsables.

Comment cela se traduit ?

La gestion et le tri des déchets. Ancienne restauratrice, je connais les difficultés liées au stock des denrées périssables. Je propose donc d’accompagner les entreprises des métiers de bouche à mettre en place un suivi rigoureux de leurs achats et ventes afin de réduire au maximum les déchets alimentaires et à instaurer des solutions alternatives.

Réduire les déchets des collaborateurs : pause déjeuner plus verte, tri des déchets dans l’entreprise, réduction des impressions, sensibilisation du personnel au développement durable.

Le stockage et l’archivage des documents professionnels. Entre le stockage physique et virtuel, la quantité de documents archivés dans une entreprise est considérable : factures, contrats, bulletins de paie…. Pourtant certains d’entre eux peuvent être détruits ou conservés uniquement en version numérique, un gain de place dans les armoires. Ainsi on limite l’impression de pièces et on libère de l’espace sur les serveurs (Rappelons-le le stockage virtuel aussi nécessite beaucoup d’énergie).

Limiter les trajets en favorisant le télétravail ou le covoiturage.

Des petites actions simples qui peuvent faire beaucoup !

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Retrouvez mes valeurs et engagements pour t'aider en tant que responsable administrative

Le bien-être et la bienveillance dans le monde professionnel

De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés de recrutement et cela freine leur développement. Les collaborateurs d’aujourd’hui n’ont pas les mêmes attentes que ceux d’hier. Ils sont en quête de sens et de reconnaissance. Ils souhaitent être en phase avec les valeurs de leur employeur. Pour cela, tu dois adapter le management de tes équipes et leur permettre de trouver un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

J’ai à cœur de valoriser la bienveillance dans le monde professionnel. Il suffit parfois de peu de choses pour que chacun trouve sa place et s’épanouisse dans son poste. Je t’accompagne sur ces thématiques pour te permettre d’identifier les points forts et les points à améliorer.